全国で管理職向け、女性リーダー向けに業務遂行力・チームビルディング・育成コミュニケーション力向上研修を開催。オンライン受講も可能です。｜ファインディングライフ株式会社

①組織全体の中で課長としての役割に疑問と迷いがあった
（心の中にあった本音の声）
・強烈に意見をぶつけ合う風土でやっていけるのかどうか？不安があった
・会社の方針や風土と、自分の資質で合わない部分が出てきて不一致感があった

②仕事は順調でも、心から楽しいと思える状況になかった
（心の中にあった本音の声）
・完璧主義な部分があり上層部で軋轢があると辛い
・完璧主義でたびたび自己嫌悪が発生
・若い頃と同じ刺激があっても、満足しない
・矛盾を吸収する役割なので心労が溜まってしまう

③”管理職は存在感や存在そのものの価値が大事”だと思っていたが、
　 何をしたら良いかが分からずモヤモヤしていた。（管理職の役割自覚が持てなかった）
（心の中にあった本音の声）
・自分よりも高い専門性を持つ部下をどうマネージしていくか
・管理職としての人間的魅力はどこから来るのかが分からない

・自分の価値観や心の変化を棚卸したことで、今まで我慢して（蓋をして、目を背けて）いた自分本来の心のあり方・感じ方を理解して、取り戻すことができた。

・以前は自分の中で”正直になってしまう”と「溜めまくった不満が爆発して横暴にしまうのでは？」と思っていた節があったが、「楽しいことは楽しい」、「辛いことはそのまま」と受け取れるようになった。

・自分自身の土台が安定したことにより、趣味や仕事がより客観的に捉えられることができるようになった。まだ見ぬ不安はとりあえず放っておくことができるようになった。40代の自分にあった楽しみ、休み方、仕事の仕方がチューニングできるようになった。

・人間としての厚みは増したと思う。管理職としては矛盾に向き合う必要がありこの増えた分の厚みのおかげでより仕事が円滑に進むようになった。

・新任の管理職
・成長の実感がなく、悩んでいる管理職
・家庭との両立を目指す管理職
・管理職に挑戦しようか迷っている若手層（特に女性）

いかがでしたでしょうか。弊社では月３回からのコーチングセッションを法人契約、個人契約共に承っております。もし気になった方は、現在の状況をお伺いしながら、どんな形で伴走させて頂くことができるか、じっくりお話を伺えればと思います。ご関心がある方はこちらより60分のお試しセッションを10,000円（税別）をお申し込みください。