【全チームメンバー向け】チームビルディング研修

「個」の意識で働くグループから、「全体性（繋がり）」の意識で働くチームへ

2024年より、企業のチームビルディング強化を目的とした次のような研修を多数ご提供しています。チームにおける個々のメンバーの仕事ぶりが個人商店化、属人化しているという悩みがあるチームのメンバーの方々全員に受講いただくことをお勧めします。

【研修目的】

〇〇社のチームメンバーの一員であるという繋がりを大切にしながら、仲間と相互理解・相互信頼を深め、大きな目標を達成できる組織を築くために必要な考え方やコミュニケーションを学ぶ。


【研修の章・項目立て】※約４時間の研修の内容です。
 

１．チームで働く上での基礎理解

（１）グループとチームの違い

（２）「個」の意識と「全体性」の意識との違い

（３）「個」の意識で働くことの組織への影響

（４）「全体性」の意識で働く際に大切なコミュニケーションの原則

（５）〇〇社のチームの一員として大切にしたいこと

 

２．「全体性」の意識で働くとは

（１）繋がりを感じるためには

（２）自分の内面を観察する

（３）自己を開示し、相手との理解を深める

（４）ワークの振り返り
 

3．繋がりを育むコミュニケーションの原理原則

（１）コミュニケーションとは

（２）繋がりが築けない本当の理由

（３）繋がりを育むコミュニケーション３原則
 

◉　まとめ

（１）本日のおさらい

（２）Day2に向けて

企業・組織向けチームビルディング研修②

自己理解、他者理解を深め、理想のチーム像を描く！

チームメンバーの出入りが激しく、相互理解がお読んでいないチーム向けにコーチングカード（Points of Youカード）を使ったり、絵を描いたりしながら親睦を深め、互いへの理解を深め合うことを大切にした研修です。「どんなチームを築きたいのか」を最後に言語化し、メンバーで分かち合い、今自分が出来る小さなアクションを明確にします。

【研修目的】

自分、そして共に働くチームの仲間に対する理解を深め、
共に働くことに幸せを感じられる理想のチーム像を描く！


【研修の章・項目立て】※約４時間の研修の内容です。
１．自己理解・相互理解を深める
（１）自己理解：自分を見つめる
（２）自己開示＆相互理解：仲間と分かち合う
（３）得られた気づきの振り返り

２．仲間と共に理想のチームを描く
（１）今までのチーム活動を振り返る
（２）理想のチームを描く
（３）理想のチームを言語化する

３．理想のチーム像の実現に向けて
（１）やりたくてもやれていないこと
（２）理想のチームに向けてできること

４．まとめ＆総括
（１）研修の振り返り
（２）個人宣言

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